Más de un 80% de las empresas de ambas actividades contrataron personal en los últimos 12 meses según reveló la Encuesta Nacional de Demanda Laboral.
Un 84% de las empresas del sector comercio de la Región de Los Lagos contrató personal nuevo en los últimos 12 meses y un 87% lo hizo en el sector turismo, según reveló la Encuesta Nacional de Demanda Laboral (Enadel) 2022 que elabora el Observatorio Laboral del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), que ejecuta la Universidad de Los Lagos (ULagos).
Ambos sectores sumaron 46.581 puestos laborales, producto de la demanda por mano de obra que mostraron 1.173 empleadores.
Durante el período de análisis, las ocupaciones con mayor disponibilidad de vacantes en el sector turismo fueron: garzones de mesas, auxiliares de aseo de oficinas, hoteles y otros establecimientos, ayudantes de cocina, cocineros y recepcionista de hoteles.
Las mayores vacantes de empleo en el comercio correspondieron a: carniceros y pescadores, obreros de carga, vendedores y asistentes de venta de tienda, representantes de venta puerta a puerta y auxiliares de aseo de oficinas, hoteles y otros establecimientos.
El secretario regional ministerial (seremi) del Trabajo y Previsión Social, Ángel Cabrera, consideró que los resultados de la Enadel 2022 “son realmente alentadores” para el turismo de la región, en el que resaltó “la variedad de oportunidades laborales”.
De acuerdo a esos datos, durante el año pasado un total de 402 empresas del rubro turístico contabilizaron 7.692 trabajadores; mientras que en el comercio fueron 771 los empleadores que absorbieron un total de 38.889 ocupados.
Sin embargo, conforme a los resultados de la Enadel 2022, un 68% de las empresas del comercio tuvieron dificultades para llenar sus vacantes; y un 65% en turismo. En ambos rubros, el motivo principal fue que no llegaron postulantes a las respectivas convocatorias de reclutamiento.
El presidente de la Cámara de Comercio, Industria y Turismo de Puerto Montt, Eduardo Salazar, hizo notar que la más reciente tasa regional de desempleo fue de un 4%, mientras que la nacional alcanzó un 9%. “Estamos prácticamente en pleno empleo. Por eso, cuando se llama a concurso, no hay personal disponible”.
Atribuyó ese fenómeno a la consecuencia de la pandemia del covid-19 en el mercado del trabajo, lo que impulsó a varias personas del mundo gastronómico “a instalarse en sus casas haciendo delivery, lo que se ha mantenido hasta la fecha. No han vuelto al trabajo formal”.
Salazar aseveró que esos puestos han sido ocupados en su gran mayoría por ciudadanos extranjeros, especialmente en las vacantes de garzones.
Otros puestos laborales difíciles de llenar son los maestros y ayudantes de cocina, así como personal de aseo. “La gente no quiere hacer esos trabajos”, aseguró.
Agregó que en la Cámara puertomontina existe una bolsa de trabajo “que ha estado lenta, porque están todos ocupados. Ahí se produce el concepto de pleno empleo”. (Fuente: soychile).